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江苏推广9个党建创新工作法

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    [LV.6]常住居民II

    发表于 2012-5-30 14:30:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
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           12月3日,星期六清晨,江苏南京市建邺区国泰民安社区党委书记王文宁早早地出现在小区,边走边查看,不时跟居民打着招呼。“社区党组织负责人要始终在居民身边,与居民保持零距离接触,这是‘零距离工作法’的重要内容。”王文宁说。
           今年10月,江苏在全省重点推广农村、社区、国企、外企等领域的9个基层党建工作法,以优秀党务工作者的名字命名,旨在以方法创新推进基层党建实践创新。此举调动了基层党组织创新党建工作方法的积极性,王文宁所在的社区党组织就是其一。
    近日,记者走进江苏省城市社区和农村基层,近距离感受党建工作法带来的变化。
             农村党建
             凝心聚力谋发展
         “紧贴村情善谋发展,饱含亲情善待百姓,顺应民情善聚民心”,常熟市蒋巷村党委书记常德盛的经验被称作“乡情工作法”。
           生态园、工业园、农民别墅……冬日的蒋巷村一样秀美多姿。常德盛说,农村党建的关键,是要饱含对乡亲的感情,紧紧围绕社情民意做文章。
           紧贴村情善谋发展,反映出常德盛对农村建设的清醒认识。以前“小雨白茫茫,大雨成汪洋”的蒋巷村,在常德盛带领下发生了翻天覆地的变化:上世纪六七十年代,常德盛带领全村改造土地,化不利地势为肥田沃土;上世纪八九十年代,常德盛带领党员群众从一个小塑料厂起家,逐步办起了集团化的常盛集团;本世纪以来,蒋巷村探索发展第三产业,大力发展生态农业和乡村观光旅游业。常德盛表示,“农村基层党组织带头人不能‘只顾埋头拉车,忘了抬头看路’,要立足城乡统筹、科学发展,走对路、快发展、有奔头”。
           如何饱含亲情善待群众,常德盛解释说,农村基层党组织要把群众当亲人,将造福百姓作为重要职责,为民办好两件实事,就是提供致富岗位、提供生活保障。
           蒋巷村为村民分类提供致富岗位,工、农、商、副各取所需。常德盛说:“农村党员干部不能只顾自己富,更要带领大家富。农村基层党组织的战斗力和凝聚力,要体现在带领群众共同富裕的本领上。只有不断满足群众过上美好生活的新期盼,群众才会由衷地说共产党好。”
           对村民生活的悉心安排,体现在蒋巷村村民享受的全面生活保障上,叫“住有宜居,老有颐养、学有奖励、病有优惠”:建设农民新村,半价提供给村民;60岁以上老人按“老”取酬,免费提供老年公寓,全村实现养老保险全覆盖;幼儿园全免费,品学兼优者发放奖学金;提高农民合作医疗保险标准,个人承担部分由村集体补助缴纳。
           社区党建
           高效优质做服务
        “组织渗透零距离、优质服务零距离、沟通互动零距离”,无锡市滨湖区水秀社区党委书记胡琴渊的工作法被定义为“零距离工作法”。
           水秀社区是个有着20多年历史、1万多居民的老社区,要建设和谐新社区,实现对社区居民服务的全覆盖,建立科学合理的组织架构、实现党组织的全覆盖至为关键。胡琴渊等党组织一班人将社区划分成9个片区、27个楼组,建立了“社区党委、片区党支部、楼道党小组”三级组织网络,实现了组织渗透的零距离。
           组织健全后就要细化工作内容,实现优质服务零距离。胡琴渊说,“社区党组织的工作,要以群众需求为第一信号,为群众提供多样化全天候的高效优质服务,让群众感受到党组织就在身边,党的温暖就在心中。”
           胡琴渊在水秀社区提出社区服务的“三个面向”、“三个必访”:面向社区弱势群体的帮扶服务、面向社区全体居民的个性化服务、面向驻区单位的社会化服务;对社区居民生病必访、失业必访和出现矛盾必访。水秀社区开通了三个“快速通道”:建好一站式社区服务中心,设立党务咨询、民政优抚、就业保障、家政服务等多个办事窗口;开设“我爱我邻”小区服务网站,提供公共信息查询和e点通呼叫服务,让居民足不出户就能享受服务;开通社情民意热线电话,设立意见箱,发放联系卡,及时收集居民的需求和建议,随时提供个性化服务。
           为加强与群众密切联系,水秀社区提出“沟通互动零距离”。为此,社区制定了定期沟通联系群众制度,做到“一看二会三本账”:每天提早半小时上班,到社区看一看,与居民聊一聊,了解社情民意;每天召集社区干部“短会”互通信息,每周召开工作例会集中梳理问题,制定具体措施;记好居民“急、难、愁”一本账、弱势群体一本账和服务资源一本账。
           社区党建的“零距离”促进了居民间的“零距离”。70多岁老党员杨丽琴,不慎摔断手臂和腿,生活不能自理。社区党委、片区党支部迅速组织12名党员志愿者,买菜烧饭、打扫卫生和照顾杨丽琴,杨丽琴恢复得很快。没过多久,当杨丽琴听说社区居民张梅芬因病住院时,不顾自己病体虚弱,报名加入志愿者队伍,带着慰问品到医院去看望了张梅芬。
           非公企业党建
           沟通协调促和谐
         “与外商情相融、与员工心相通、与企业利相合”,在外资企业从事党建工作15年的陈惠芬,以其“融和工作法”为非公企业党建提供了范例。
           陈惠芬是昆山市沪士集团党委书记,她认为外资企业党建工作的关键,是立足外资企业实际,遵循“为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护”的原则,把党的工作与企业生产经营有机融合,实现党建工作在利益共生中得到加强、感情相融中得到支持、文化认同中得到升华。
           2008年下半年,受国际金融危机影响,沪士集团的订单明显减少,生产经营遇到困难,员工中很多人担心公司裁员,公司面临人心浮动的不利局面。陈惠芬为此组织召开了党委紧急会议,提出了“上四休三”的方案,即让公司所有员工每周上四天班,休息三天,暂时减薪也可以,但要确保不裁员。在陈惠芬的努力下,公司最终采纳了这个方案。因为有了公司的承诺,员工们有了与企业共克时艰、共渡难关的决心,积极帮助企业化解发展难题,大力开展合理化建议和增收节支提高品质活动。在多方共同努力下,沪士集团在全球金融危机的阴霾下迅速企稳回暖,员工利益和企业发展取得了双赢的良好局面。
           回顾十多年外企党建工作经历,陈惠芬认为,“融合工作法”开展外企党建工作,“赢得信任是前提,发挥作用是关键,巩固执政是根本”。赢得信任是前提,要求党组织只有以心换心,真心实意助企业谋发展、帮员工谋利益,才能赢得业主的信赖,得到员工的拥护。发挥作用是关键,指的是党组织要围绕生产经营主动作为,有效发挥作用,以党组织的先进引领企业的先进,就会真正赢得尊重,拥有话语权。
           陈惠芬回忆到:有一次,沪士集团接受了一份订单,时间紧、要求高、任务重,按部就班根本来不及,老总着急万分。陈惠芬主动组织了党员职工义务加班,从科室管理人员到车间员工,大家都自觉投入到突击完成任务的行动中去,确保了生产任务的圆满完成,老总为此对党组织和党员的作用深为感佩。沪士集团的党组织长期开展“三有三无”主题活动:关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员,党员身边无事故,党员身边无次品,党员身边无违章。
      
          来自基层 服务基层(延伸阅读)
          江苏省委组织部近日印发涉及9个党建领域的《基层党建工作法》,分别是农村党建常德盛“乡情工作法”、社区党建胡琴渊“零距离工作法”、外企党建陈惠芬“融合工作法”、民企党建曹龙祥“同心工作法”、国企党建陶云南“育才工作法”、机关党建姬焕玲“绩效工作法”、学校党建汪永进“树人工作法”、社会组织党建钱佐先“金桥工作法”、政法窗口单位党建陈燕萍“连心工作法”。
           9个工作法均以优秀党务工作者的名字命名,凝聚了个人的心血和感悟,体现了党组织的集体智慧。江苏注重挖掘基层党建工作法的示范价值。一些民营企业对党建存在“疑心”、“担心”等复杂心态,如何在民企中发挥党组织的政治核心作用,曹龙祥作为民企的党委书记和董事长,探索出的“同心工作法”有借鉴意义;社会中介组织门类多、流动性大,建立党组织有一定困难,钱佐先的“金桥工作法”把诚信服务作为党建工作的载体和抓手,为农民工就业和流动党员管理搭建桥梁;司法窗口单位面向群众、服务群众,能否做到案结事了,全国模范法官陈燕萍探索出的“连心工作法”凸显普通共产党员的人格魅力;高校党建如何更有吸引力,汪永进的“树人工作法”把支部建在学科上,把党组织的活动与学术研究、教书育人融为一体。

          
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